『山陽新聞』備後版のコラム原稿です（その11）  [12/26/2014]

すみません。2014年最後のランド節をまだ書いてないので、ひとまず、ここでは、久しぶりに、『山陽新聞』備後版に不定期で寄稿しているコラム「芦田川」の「元原稿」を、整理がてら、ここに紹介する。

去年から今年にかけては、あまり書けなかった。忙しくて、くたびれていたし、新聞社の担当さんが2013年の9月から変わった。今度の担当さんは、コラム原稿の催促をしない。だから、それをいいことに書かなかった。

地方新聞の、これまたローカルな地方版でも、ひょっとしたら読む人の心に残って、読んだ人が変わる契機となるかもしれないという大それたことを、やはり考えとります。

というわけで、また書き始めた。

だけど、それらのコラム原稿を放置していた。でも、ちゃんと整理しておかないとね！お気が向いたら、読んでやってください。解説文は、ほとんどなし、です。

現代日本において、自宅において、誰にも看取られずに亡くなる人々の数は、年間約3万人にいたるそうだ。言うまでもなく、その人々の多くは独居の高齢者である。

その原因について、地域における人間関係の希薄さが指摘されてきた。そのために、地域の絆やつながりを作る活動が試みられている。本紙4月11日の朝刊の本コラムにおいても、弁護士の松岡幾男氏が、町内会の新しい、より魅力的な在り方を考える必要性を指摘しておられた。

私自身は、孤独死そのものについては、問題はないと思う。なぜならば、文明というものは、集団の圧力から個人を解放する方向へと進んできたからだ。孤独死が増えたことは、個人が、血縁共同体や地域共同体との濃密な関係を維持しなくても、何とか生きてゆけるようになったからこそ生まれた現象だ。自由と繁栄の証だ。

人間はいろいろである。親族や近隣との交際が煩わしい人間もいる。気ままに自分勝手に自分の空間の中で生きてゆきたい人間もいる。

ありがたいことに、現代は、ある程度の金銭と健康があれば、自分が生きたいように生きることができる時代である。高度資本主義社会という環境が、個人を、血縁や地域のしがらみから解放してくれた。近隣と付き合わないと村八分にされる窮屈な時代ではないのだ。

だから、問題は孤独死ではない。いろいろな事情の独り暮らしの人間が、誰にも看取られなくても、感謝の念を持って生を終えることもある。どんな死にも、人間の尊厳がある。孤独死について、可哀想だと憐れむのは想像力がなさすぎる。死者に対して失礼である。

可哀想なのは、死の発見が遅れ、死体が腐乱し、その死体の処理で他人に迷惑をかけるはめになったことである。ある警備保障会社は、住居の中に、生きている物体の動きが一定時間消えてしまうと、その住居を訪問し、住人の安否を確かめるサーヴィスを提供している。このようなサーヴィスが安価に利用できるようになれば、それでいいのだ。

企業コンサルタントの宋文洲氏が、ご自身のブログにおいて、「愛社精神を持つ社員は仕事ができない」と書いていらした。

会社というのは、「仕事をする人間」によって支えられている。ただ会社が好きで、会社で同僚と世間話をしていることが楽しくて、無駄に残業をしているような社員は、会社に寄生しているだけである。やたら職場との一体感を問題にする社員は無能であることが多く、自分の無能さを取り繕うために会社への忠誠心を強調する。以上が、宋氏の見解の趣旨である。

私は大いに納得した。なぜならば、私が唯一知っている職場である大学という会社の社員も、「(職場には関心がないが)仕事をする人間」と「(仕事はしないが)職場が好きな人間」に大別できるからだ。

「仕事をする人間」は、職場の社交に関心がない。会議も必要最低限であることを望む。勤務時間は仕事に集中している。一方、「職場が好きな人間」は、職場の人間関係に敏感である。同僚との会食が大好きである。職場に滞留する時間が長いが、仕事は同僚に押しつけがちである。かつ無駄口が多い。

福山市立大学も開学3年目に入り、第一期生の就職が気になる時期に入った。今年の夏には、50人ほどの学生が、福山市内の企業に「実習生」として1週間ほどお世話になる。ありがたいことだ。

学生たちには、ぜひとも、「仕事をする人間」になってもらいたい。就職とは、自分の能力を一層に向上させる機会を、職場から、いっぱいいただくことだ。人間は、現実の仕事を通してのみ、骨身に沁みて学ぶことができる。だから、職場が嫌いでもいい。愛社精神などなくていい。上司や同僚がアホでもいい。要は、仕事をすればいい。仕事ができれば、その能力はどこでも応用できる。

しかし、いまどき、「愛社精神はあるが仕事はしない社員」を雇用しているような甘い企業が存在しているのだろうか？宋氏によると、そのような社員は、世界中に生息しているそうなのだが。

福山市立大学は、4学期制を採用している。だから、年に試験期間が4回ある。そのたびに、学生から聞くのは、「大学で勉強したいのに、午後9時までしか自習室もラウンジも使えない。週末は午後5時までしか使えない。試験期間中だけでも、夜の12時くらいまで大学で勉強できないだろうか」という苦情である。

福山市立大学は、さすがに公立大学にふさわしく、勉強熱心な学生がいる。福山市立大学の都市経営学部では、建築を学ぶこともできるので、製図室で夜遅くまで作業をする学生もいる。建築分野を学べる大学で、寝泊りして作業ができない大学はありえない。だから、午後9時に製図室を追われる学生の不満は大きい。反対に、コンピューターのある情報処理室で早朝に作業したい学生もいる。

福山市立大学の第一期生も3年生になっているので、高校時代の友人から耳にし、国立大学の工学部や理学部は不夜城であることを、すでに知っている。

当然、このような学生の苦情を教授会は無視できず、大学事務局に交渉するが、大学の事務局も辛い。学生が大学に寝泊まりしようが、早朝であろうが、勉強できるような環境を大学は用意したい。是非とも、そうしたい。

しかし管理上の問題がある。犯罪が起きる可能性もある。学生の身に何か問題が起きれば、責任を問われるのは大学側である。光熱費の問題も大きい。すべてに費用がかかる。

福山市立大学は、国からの交付金も受けているが、福山市民の税金で運営されている。なるたけ無駄な出費は抑えなければならない。教員が夜の10時過ぎまで研究室で仕事をしていると、近隣の市民から「まだ、電気がついている。税金の無駄使いではないか」という苦情をいただく。だから、教員も研究室で夜遅くまで延々と仕事をするのは自粛する。

福山市立大学は、税立大学としての責任を果たそうと努力している。が、税立大学ゆえの悲哀も大きい。この悲哀をエネルギーに変換して、状況を改善したいものだ。